Coaching Strategico Integrato

Diventare creatori consapevoli della nostra realtà in modo da costruire una relazione sana, con noi stessi, con gli altri e con la realtà circostante. Questa una sintetica definizione del percorso proposto da questo peculiare Coaching Strategico.

Tutti, nel tempo, ci siamo costruiti un copione che, avendo funzionato di tanto in tanto, continuiamo ad adottare senza rendercene conto, con insistenza e indiscriminatamente. Si tratta di una vera e propria maschera che abbiamo adottato per difenderci dalla sofferenza e la usiamo sia con gli altri che con noi stessi.

In sostanza abbiamo sviluppato un comportamento reattivo. Davanti ad una data situazione rispondiamo sempre con gli stessi meccanismi, senza renderci conto che sono proprio questi meccanismi automatici (le tentate soluzioni ridondanti) che permettono il persistere del problema e, a volte, addirittura lo determinano.

Come dice il premio Nobel Andrè Gide in natura non esistono problemi ma solo soluzioni. E’ l’uomo a creare i problemi. Argomento difficile oggigiorno quando proiettiamo tutto “fuori”. Insomma, nella nostra società la colpa è sempre degli altri e per qualunque cosa. Ma se la “colpa è degli altri” vuol dire che non posso farci niente e devo solo “subire”.

Si tratta di trovare il coraggio di cambiare prospettiva e quel che sembrava irraggiungibile diventa accessibile. Questa è la sfida che tutti, in qualche modo, in qualche momento della nostra vita, siamo chiamati ad affrontare. Cambiare prospettiva è la soluzione, se serve con l’aiuto di qualcuno che ci indichi la strada che noi stessi avremo il coraggio e la soddisfazione di percorrere.

Il Metodo

Prende spunto dal modello Strategico ideato dal Prof. Giorgio Nardone e viene integrato con l’Enneagramma , uno strumento particolarmente efficace per scoprire chi siamo realmente. Dunque, un modello orientato alla soluzione piuttosto che a descrivere minuziosamente il problema scavando nel passato e magari attribuendo “la colpa” ai soliti genitori disfunzionali.

Il modello Strategico è nato in ambito psicoterapeutico per risolvere patologie gravi come le fobie, la paranoia, gli attacchi di panico, l’anoressia e il vomiting, etc. Col tempo, verificata l’efficacia in ambito terapeutico, è stato adottato anche in altri ambiti come il Coaching e il Mentoring. Nel nostro caso viene integrato con la millenaria saggezza dell’Enneagramma, una mappa delle diverse tipologie umane.

Infatti, la consapevolezza del proprio stato emotivo e della propria personalità sono fattori fondamentali per attuare qualsiasi processo di cambiamento e qualsiasi tipo di comunicazione, a cominciare dal dialogo interno che condiziona incoscientemente tutto il nostro agire.

DIALOGO STRATEGICO

La tecnica adottata è quella del dialogo strategico che lascia la persona protagonista della propria vita e che, quindi, si percepisce come artefice del cambiamento. Il Coach/Mentore attraverso una sapiente serie di domande guiderà la persona a una nuova prospettiva lasciandolo protagonista del processo. In questo modo la persona non dovrà adottare il linguaggio del coach ma sarà questi ad adottare il linguaggio del cliente che quindi non si sentirà one down e acquisterà nuove competenze che col tempo potrà estendere ad altri campi della propria vita anche in forma autonoma e indipendente.

Con la sua nuova percezione, la persona, si scoprirà finalmente artefice della propria realtà, imparando così nuove modalità di relazionarsi con se stessa, con gli altri e con il mondo circostante.

In questo modo il coaching/mentoring diventa un vero strumento per il bene comune migliorando la qualità di vita delle persone siano esse direttamente o indirettamente coinvolte nel processo di coaching.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]